试题详情
- 单项选择题()是在一定时期内组织要求个体所承担的一项至多项责任。
A、工作要素
B、职责
C、任务
D、岗位
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 施恩提出的基本职业锚除技术职能型职业锚外
- ()是人力资源总体规划的展开和具体化。
- 网络使薪酬福利的计划、统计、计算、更改、
- 根据组织成员的特征及其相互关系,网络型组
- 职能管理者有权对下属员工发号施令,并直接
- 社会保险基金的监管手段有()。
- 试论人本主义学习理论的基本观点及其评价。
- 下列哪些属于人力资源的特点?()
- 职业资格水平维度的三个级别中不包括()。
- 组织中的每项工作和每个岗位都找到合适地员
- 公共部门人力资源的开发与管理是以研究管理
- 打开复印机后,需预热多久,才能使用该机器
- 培训计划设计的准则包括()。
- 在运用德尔菲法进行预测时应遵循哪些原则?
- 在领导技能培训中,领导者的相互开发方法包
- 试比较培训师外部聘请与内部开发的优缺点。
- 对于企业而言,绩效评价的益处是()。
- 薪酬水平策略的类型主要有()
- 人力资源计划
- 工作张榜的最大好处是公平、透明,为每一个