试题详情
- 单项选择题组织中的每项工作和每个岗位都找到合适地员工来承担是人员使用的()原则。
A、人适其事
B、事得其人
C、人尽其才
D、事竟其功
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 面试技巧中中,对于“你会如何处理生产中出
- 首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是
- 简述内部招募。
- 人力资源开发的根本途径是国家开发。
- 抽样调查方法中常见的非概率抽样包括()
- 奖金也像工资一样具有保障员工基本生活的职
- 下列属于内容激励理论的是()。
- ()是指集中各种资源,通过有效的方式加以
- 工作分析最终会形成两个文件,其中侧重描述
- 在人力资源规划中,把有才干的员工晋升到高
- 职业生涯具有()等性质。
- 人力资源保障成本有哪些主要内容?
- ()是指与职位的工作职责相对应的对职责完
- 薪资相对于被雇佣方而言的职能有()
- 从人力资源部门的管理职能角度,简述员工关
- 职务设计和职务分析是一回事,达到同样的目
- 绩效考核的种类,按考核形式划分包括()、
- 简述福利的特点与类型。
- 外国人在某市就业对其工作经历的条件是应具
- 人力资源的质量包括()