试题详情
- 多项选择题企业组织岗位信息收集的主要内容包括（）。
A、访谈法
B、观察法
C、工作日记法
D、全面调查
E、问卷调查法
- A,B,C,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下不属于小组面试的缺点的是（）。
- 社会管理机构主要是管政策、管制度、管标准
- 非结构化面试特点不包括以下哪项（）
- 职位（工作岗位）
- 人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预
- 工作说明书的编写包含：（）
- 人员的留任率越高越好。
- 西方公认的人力资本理论之父是（）
- 实物奖励的优点不包括（）。
- 人力资源个体价值的货币性计量方法可以归结
- 按考核的目的划分，绩效考核可以分为（）。
- 简述企业对员工职业生涯管理的基本流程。
- 退休人员死亡时个人帐户余额中个人累计缴费
- 由外聘教师在教室里进行的培训是（）。
- 在线学习也被称为（）。
- 职业管理
- 简述人力资源能力要素结构及各部分内容
- 建立人力资源信息系统的整个过程包括哪些步
- 在人员录用过程中，强调以“事业”为重，而
- 职务调查的内容主要包括（）。