试题详情
- 简答题职业管理
- 组织为了促进员工职业生涯发展,采用的一个督导与控制员工职业规划和发展的持续过程,通常与组织的职业生涯管理系统相适应。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 理性决策模式提出的决策准则是“满意决策准
- 克服沟通障碍的策略有哪些?
- 在对绩效管理的运行程序、步骤提出具体明确
- 计划劳动力需求超过供给的解决办法有哪些?
- 组织发展包括的具体内容有()。
- 医师在医院手术室里接受怎样操作仪器设备的
- 组织根据员工所掌握的与工作有关的技术或知
- 以下哪些是招聘的渠道:()
- 人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发
- 薪酬调查按照调查的主体不同可分为以下三类
- 在校园招聘中,与学生交流时应注意对学生的
- ()的核心要义就是通过对绩优人员与一般人
- 简述新中国成立前的劳动立法的种类。
- 企业的管理人员在处理各方面关系以及分配员
- 凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原
- 通知应聘者面试的要点有那些?
- 下列哪一项不是潜能评价的实施步骤()
- 对比外部招募,内部招募有哪些优点?
- 由()开创的人力资本增长理论已经成为现代
- 人力资源管理战略本身以企业战略为依据,不