试题详情
- 简答题克服沟通障碍的策略有哪些?
-
(1)、完善表达能力,深入了解沟通对象。
(2)、主动倾听意见,建立有效的倾听习惯。
(3)、建立坦率和信任的人际关系。
(4)、调整信息沟通的网络和控制信息流程。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 拖欠劳动报酬的用人单位再收到法院的支付令
- 由于人员选拔是个复杂的过程,所以应关注最
- 社会保障不仅对社会有益,对个人也是有益的
- 确定培训活动的领域;
- 战略性人力资源管理意味着制定和实施一系列
- 旅游企业员工培训的内容一般可以划分为()
- 对管理性组织和服务性组织的考评,一般不宜
- 论述工作轮换的作用及存在问题。
- 绩效评价与绩效管理之间的联系和区别是什么
- 目标设计的方法有哪些?
- 劳动保护工作应该依法管理,进一步健全如下
- 人力资源管理需要在激励机制中更多地强调团
- 在企业岗位的数量被称为编制.
- 良好的薪酬策略应具备()这些主要特征。
- 在管理活动中,如果劳动成果等于劳动耗费,
- 简述薪酬调查之前要考虑的问题。
- 工作特征的描述包括()。
- 人力资源的存量是劳动人口数乘以()
- 企业文化的特征有哪些?
- 心里契约