试题详情
- 多项选择题根据工作的多边性和可分析性可将技术划分为（）
A、常规型技术
B、工艺型技术
C、工程型技术
D、非常规型技术
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按照行为科学理论的观点，荣誉激励属于“内
- 组织活动开始之前所进行的控制是（）
- 设置临时性职务可以使受训者体验和锻炼在空
- 在行为科学研究中，群体成员的满意度水平通
- （）又称为职位说明。
- 只要领导做好了对下级的激励工作，就一定会
- 法约尔认为，企业管理需要技术、经营、财务
- 激励的目的？
- 区分“单目标决策”和“多目标决策”的依据
- 霍桑实验的结论中对职工的定性是（）
- 绩效考核的意义？
- 下列不是企业再造所运用到的手段的是（）
- 固定工资在不能在（）方面激励一名新入职的
- 根据公平理论，公平发生在自己与他人（）相
- 下列（）不是ERP项目实施小组的主要工作
- 为什么说计划与决策既是相互区别，又是相互
- 影响工作绩效的主要因素是（）。
- 组织管理的基本任务是（）
- 高明是一位空调销售公司的总经理。他
- 经营与管理的关系是相辅相成的，管理要为经