试题详情简答题计时工资的概念正确答案： 计时工资是按照职工个人的工资标准和工作时间的长短来支付工资报酬的形式 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述员工持股制度的设计分类。简述薪酬外部竞争力的含义。年资型工资制简述公务员职级工资制的构成。工作评价的目标是要实现（）。2013年，煤炭、焦炭产品货款回笼率不得计件工资制具有以下三个突出的优点和作用。（）和（）是公务员工资构成的主体，是体现集团公司的主要问题是（）简述企业构建薪酬战略的具体步骤。试述物价对实际工资水平的影响。物价补偿原则企业人工费用（）的共产主义，是彻底的各尽所能、各取所2013年集团公司把质量和效益摆在核心地实行承包经营责任制的企业，为完成上交利润确定合理人工费用的衡量基准应该包括（）。最低工资非补偿性的工资差别期权
