试题详情简答题年资型工资制正确答案： 年资型工资制，其确定劳动者工资等级的主要依据是年龄和连续工龄。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题个人收入分配政策？计点法的概念简述研发人员的薪酬分配的难点和对策。焦化、盐化、精苯厂等非煤子公司要积极开拓股票期权的概念（）和（）是公务员工资构成的主体，是体现2013年建成5支（）万吨采煤队、（）支下列各项不属于工资支付形式的是（）工资的边际生产率理论被公认为是对（）工资第一组工人年平均工资为5万元，第二组工人工资等级系数（）就工业经济社会中如何确定短期货币工资销售劳动生产率2013年集团公司职工收入目标是保持人均简述企业工资管理体制改革的目标要求。工资差别在表现形式上分为（）、（）、（）人工费用工资总额平均实际工资适宜实行工资总额同工作量挂钩的主要有（）
