试题详情简答题工资的边际生产率理论被公认为是对（）工资水平所作的最令人满意的解释。正确答案：长期答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述工资形式的内容。2013年集团公司工作会议强调，严格控制下列不属于资本分配额内容的是（）。工资指导线的基本内容。排列法狭义的工资制度简述年功序列工资的优越性。按照国际惯例，人工费用与人工成本费用是（普通工人执行岗位工资制，工资由（）和（）确定和调控企业工资总额的方式主要有（）、（）明确指出，‘各尽所能、按劳分配’——简述期股的含义。产业之间工资差别的形成原因。造成产业之间工资差别的影响因素有哪些？分类法的优点是（），并（），同时（），也战后以来，在西方发达国家工业中，最广泛采简述工资关六体系制的初步改革。工资结构调整计时工资制的特点。工资等级制度
