试题详情简答题狭义的工资制度正确答案： 特指工资等级制度。工资等级制度：就是根据劳动的复杂程度，繁重程度、责任大小等因素划分等级，按等级规定工资标准的制度。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工资指导线试述工资等级制度的主要职能和作用。下列选项属于十四大以后提出的关于按劳分配工资率简述全面贯彻个人收入分配政策，应把握的主企业在生产经营活动中支付并列人成本的工资货币工资简述薪酬战略与薪酬制度的关系。试述物价对实际工资水平的影响。下列各项不属于资本分配额内容的是（）分类法的步骤有哪些？简答选择工资形式和制定实施计划应符合以下工资等级表的概念根据边际生产率工资理论，在资本数量不变的职工货币工资指数为110%，职工生活费指2013年集团公司安全目标是（）人工费用销售净额基准法职能型工资制的形式包括（）、（）。期股
