试题详情简答题职能型工资制的形式包括（）、（）。正确答案：技术等级工资制；职务等级工资制答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工资指导线的基本内容。（）主要以教育作为劳动力质量指标的研究。分享工资理论的提出者是经济学家（）简述正确制定工资形式的基本要求。适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的集团公司要求2013年内部市场化结算工资工资标准狭义的工资制度（）就是给实行计件的工人，规定超额工资不工资成本费用岗位等级工资制的特点。简述年功序列工资的优越性。工资的边际生产率理论简述年资型工资制的特点。企业税后提取的公益金用于（）根据边际生产率工资理论，在资本数量不变的战后以来，在西方发达国家工业企业中最为广简述研发人员的薪酬分配的难点和对策。确定合理人工费用的衡量基准应该包括（）。企业在生产经营活动中支付并列人成本的工资
