试题详情单项选择题适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）A、岗位等级工资制B、技术等级工资制C、职能等级工资制D、职务等级工资制正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题政府对企业工资总额的管理原则有哪些？普通工人执行岗位工资制，工资由（）和（）工资挂钩的基本模式工资的边际生产率理论被公认为是对（）工资年龄之间的工资差别说明（）、（）、（）、工资等级制度工资总额同实物量、工作量挂钩办法包括（）简述建立经营者年薪制的特点。恩格尔定律分配职能劳动者的劳动报酬不包括（）（）明确指出，‘各尽所能、按劳分配’——（）的实质是社会生产关系在管理工资收入分进一步深化企业内部分配制度改革指导意见是（）就工业经济社会中如何确定短期货币工资现代企业工资制度的特征与内容。简述薪酬战略与薪酬制度的关系。简述工作评价的优缺点。人工费比率我国计时工资一般是以（）为基准。
