试题详情简答题工资挂钩的基本模式正确答案： 是确定工资总额基数、经济效益技术以及工资总额随经济效益挂钩浮动的比例，然后工资总额随报告期经济效益质变的完成情况，按确定的比例增加或减少。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题按照国际通用的标准，基尼系数则（），表示按照国际通用的标准，下列表示收入相对平均适宜实行工资总额同工作量挂钩的主要有（）19世纪初期产生的空想社会主义的按劳分配职能等级工资制的特点是什么？战后以来，在西方发达国家工业中，最广泛采劳动分配率计时工资制的特点。国际上一般最低工资相当于平均工资的（）。根据边际生产率工资理论，在资本数量不变的从价值构成看，相对工资或劳动分配率是指（简述年功序列工资的优越性。确定合理人工费用的因素有哪些？工资等级制度工资指导线水平的制定应以本地区年度（）、补偿性的工资差别计时工资的概念实得工资工资总额同价值量指标挂钩办法包括（）、（人工费用
