试题详情简答题工资指导线水平的制定应以本地区年度（）、（）、（）为主要依据，并综合考虑（）、（）、（人工成本水平）和（）等相关因素。正确答案：经济增长率；社会劳动生产率；城镇居民消费价格指数；城镇就业状况；劳动力市场价格；对外贸易状况答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题实际工资（）是工资的一种必要补充形式。简述实行记件工资制的条件。级别工资计时工资的概念所谓决策的硬技术，是指这种方法（）。计件工资制具有以下三个突出的优点和作用。（）明确指出，‘各尽所能、按劳分配’——国有企业经营者的效益收入的基础是（）。累进计件工资制试述工资等级制度的主要职能和作用。工作评价的优缺点。多元型工资制马克思按劳分配学说的核心内容？企业人工费用分类法的优点是（），并（），同时（），也工资等级制度工种划分与设置的原则是什么？奖金的概念为什么说确定一级工资标准具有重要性？
