试题详情多项选择题所谓决策的硬技术,是指这种方法()。A、采用定性分析方法B、采用定量分析方法C、不会出现基本方向性错误D、应用范围极其广泛E、具有较强的客观性正确答案:B,C,D,E答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题简述员工持股制度的设计原则。效率工资的基本含义()的实质是社会生产关系在管理工资收入分年龄之间的工资差别说明()、()、()、根据经验,我国的积累率一般在25%为宜,平均货币工资简述正确制定工资形式的基本要求。简述缩小工资差别的措施。累进计件工资制按照确定劳动者工资等级依据的不同,可以将试述工资等级制度的主要职能和作用。非竞争性的工资差别私营企业经营者的收入主要有()。构成生活水平的因素有两个方面,一个方面是技术等级标准包括()、()、()。()主要以教育作为劳动力质量指标的研究。简述企业福利的种类。试述影响产业之间工资差别的因素。简述我国社会主义市场经济条件下的工资的双劳动分配率