试题详情简答题效率工资的基本含义正确答案： （1）效率工资，可以认为是高于市场工资的工资，或者认为是对外具有竞争力的工资。 （2）效率工资理论的基本观点是：工人的生产率取决于工资率。工资提高将导致工人生产率的提高，故有效劳动的单位成本（如工资、福利、培训费等）可能下降。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）的实质是社会生产关系在管理工资收入分国有企业经营者的效益收入的基础是（）。按奖金的支付对象，可以分为（）和（）。人工费比率职位型工资制的形式包括（）、（）。工资与保险、福利之间的区别。工资指导线发挥的重要作用？如何合理地确定岗位技能工资标准。狭义的工资制度政府对企业工资总额的调控方式是什么？工资集体谈判的概念在离退休以前，职工工作年限每增加一年，工劳动分配率基准法正确制订工资形式的要求。岗位技能工资制主要有（）、（）两个单元构选择具体的工资形式要与（）分享工资理论的提出者是经济学家（）简述经营者年薪制的主要特点。工资指导线的制定应以（）按照系数比例法的规定，挂钩的工资总额增长
