试题详情单项选择题选择具体的工资形式要与（）A、单位的特点相吻合B、上级的特点相吻合C、体制的侍点相吻合D、职位的特点相吻合正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述实行记件工资制的条件。适宜实行工资总额同工作量挂钩的主要有（）简述企业构建薪酬战略的具体步骤。人力资本投资简述工资关六体系制的初步改革。建立经营者年薪制应遵循的原则是什么？工资分配政策必须体现效率原则，为什么？各工资等级之间的差别，简称（）。职级工资制计点法的实施的准备阶段可分为哪几个步骤？企业内部具体工资工作的体系包括（）。企业税后提取的公益金用于（）计点法的概念工资问题的重要性？当基尼系数等于1时，表明收入分配（）。平均实际工资工资的经济职能主要体现在工资的（）。工资的边际生产率理论的提出者是（）企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是（政府对企业工资总额的调控方式是什么？
