试题详情多项选择题工资的经济职能主要体现在工资的（）。A、强制性B、激励性C、调节性D、物质性E、分配性正确答案：A,B,C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工资等级制度按满足人们消费需要的层次分类，供给人们的非补偿性的工资差别产业之间工资差别的形成原因。工资除了具有经济概念外，还有一些其他意义分类法的优点是（），并（），同时（），也劳动分配率简述销售人员的薪酬分配的难点和对策。（）就是给实行计件的工人，规定超额工资不简述福利总量的选择。工资管理体制改革的目标概括为（）、（）、平均实际工资计时工资制政府对企业工资总额的管理原则有哪些？工资集体谈判进一步深化企业内部分配制度改革指导意见是简述员工持股制度的设计原则。为什么工资分配政策必须体现效率原则？工资率以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确
