试题详情
- 多项选择题工资除了具有经济概念外,还有一些其他意义,即()
A、心理概念
B、政治概念
C、社会概念
D、多学科概念
E、公平概念
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作评价的目标是要实现()。
- 简述岗位技能工资标准的确定。
- 技术等级工资制组成要素包括()、()、(
- 企业人工费占企业净产值的比率是指()
- 最低工资是员工维持生存和延续后代费用的价
- 工资总额
- 当基尼系数等于1时,表明收入分配()。
- 简答选择工资形式和制定实施计划应符合以下
- 工资等级系数
- 简述薪酬战略与薪酬制度的关系。
- 工资的边际生产率理论被公认为是对()工资
- 技能工资
- 简述企业福利的种类。
- 企业职工工资来源并形成于()。
- 工资的支付形式是()。
- 如何加快建立现代企业工资制度。
- 第一组工人年平均工资为5万元,第二组工人
- 非补偿性的工资差别及其形成的原因。
- 2013年集团公司加快一级市场建设,()
- 按照确定劳动者工资等级依据的不同,可以将