试题详情简答题非补偿性的工资差别及其形成的原因。正确答案： 原因： （1）首先是劳动者体力与脑力的差别 （2）其次是有些职业不是所有的人都能进入的。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题下列不适宜实行工资总额同工作量挂钩的企业直接有限计件工资制2013年集团公司把质量和效益摆在核心地从工资等级制度的定义中，可以看出，劳动者人工费用比率造成地区间工资差别的主要因素有（）、（）适用于技术工种工人的职能型工资制是（）简述工资水平的重要性。在离退休以前，职工工作年限每增加一年，工休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支简述实行记件工资制的条件和范围。简述年资型工资制的特点。排列法（），是实行奖金制度的核心问题。股票期权试述影响产业之间工资差别的因素。分类法的优点是（），并（），同时（），也2013年集团公司加快一级市场建设，（）工资支付的形式出劳动分红外，大体有（）、工资集体谈判
