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简答题简述年资型工资制的特点。
  • 1、基本工资按年龄、企业工龄和学历等因素决定，与劳动质量没有直接的关系；
    2、工资标准由企业自定，并每年随职工生活费用、物价、企业的支付能力而变动；
    3、起点工资低，工资差别大，随着企业工龄的增长，每年定期增薪；
    4、考虑到职工衣、食、住、行等方面的需要，在基本工资外，还有优厚的奖金和各种各样的津贴、补贴；除考虑职工本人的生活需要起，还适当考虑职工家属的生活需要；
    5、基本工资是计算退休金和奖金的基础。

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