试题详情判断题2013年，集团公司经营政策最显著的特点就是更加从严从紧，突出表现在两个方面：一是将经营大盘子全部打满，生产、经营等各项奋斗目标就是各单位的实际考核指标，没留任何余地；二是除九一0公司外，各非煤子公司必须消灭亏损。正确答案：正确答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述工资形式的内容。简述政府对企业工资总额的管理原则。劳动分配率简述损益分歧点基准法的应用目的。工种划分与设置的原则包括（）、（）、（）计点法的实施的准备阶段可分为哪几个步骤？奖金的概念股票期权国际劳工组织对工资的定义说明（）、（）、试述影响和制约工资水平的主要因素。职务工资年资型工资制法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不简述薪酬战略与薪酬制度的关系。工资等级系数实行承包经营责任制的企业，为完成上交利润企业内部具体工资工作的体系包括（）。2013年集团公司工作会议强调，严格控制根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求按奖金的支付对象，可以分为（）和（）。
