试题详情简答题简述工资形式的内容。正确答案： 包括两个方面的内容：一是劳动计量，即以劳动时间直接、或以劳动产品以及其他形式表现的劳动成果间接计量，反映劳动者的劳动数量。二是工资支付，即按照既定的工资标准和计量的实际劳动量计算应付工资，并向劳动者支付。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人工费比率简述计件工资的优点。工资集体谈判损益分歧点平均货币工资工资水平的重要性。反映劳动者工资水平的指标是（），它是一定工资指导线的制定应以（）简述工资关六体系制的初步改革。货币工资当基尼系数等于1时，表明收入分配（）。价格补贴的形式包括（）和（）劳动分配率政府对企业工资总额的管理原则。企业内具体工资工作的体系，由（）、（）和就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，工作评价的目标是要实现（）。补偿性的工资差别从挂钩浮动比例采用的方式上划分，可以分为实得工资
