试题详情简答题价格补贴的形式包括（）和（）正确答案：暗补；明补答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工资等级系数，可以是（）、（）、（）和（1915年起，发达国家逐步建立起来四种主年功序列工资奖金制度的核心问题是正确的制订（）工资等级表的概念简述企业福利的特点。工作评价应遵循的原则是什么？按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将全年原煤产量同比增加300万吨以上，仅用职能等级工资制企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是（（）是工资的一种必要补充形式。适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的简述研发人员的薪酬分配的难点和对策。直接有限计件工资制适宜实行工资总额同工作量挂钩的主要有（）简述实行记件工资制的条件。下列事业单位的专业技术人员，实行专业技术集体交涉理论简述年龄之间的工资差别的原因。
