试题详情单项选择题企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是（）。A、CEOB、人力资源管理部门主管C、绩效管理专员D、各直线部门主管正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）的共产主义，是彻底的各尽所能、各取所实际工资可用货币工资（）消费价格指数求得第一组工人年平均工资为5万元，第二组工人影响企业支付能力的因素包括（）、（）、（简述福利总量的构成确定。工资职能非补偿性的工资差别简述缩小工资差别的措施。计点法的概念简述销售人员的薪酬分配的难点和对策。各工资等级之间的差别，简称（）。最低工资的构成包括（）、（）、（）。确定产业之间的工资差别的因素有（）。试述物价对实际工资水平的影响。如何加快建立现代企业工资制度。（）是工资的一种必要补充形式。简述全面贯彻个人收入分配政策，应把握的主简述年功序列工资的优越性。人工费用技能工资
