试题详情简答题简述缩小工资差别的措施。正确答案: 1)要求经济制度以价格作为支配资源的工具; 2)以竞争来保护各种资源的有效利用; 3)以盈亏决定企业成败; 4)以税收调节财政; 5)以社会福利来帮助弱者; 6)以立法和社会舆论防止垄断; 7)以工会力量来保障劳工权利; 8)以教育来实现机会均等。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题影响企业支付能力的因素包括()、()、(工资水平简述政府对企业工资总额的管理原则。货币工资劳动分配率工资集体谈判制定工资形式的基本要求。简述工资水平的重要性。劳动分配率2013年,集团公司经营政策最显著的特点工资的经济职能的主要体现?国际劳工组织对工资的定义说明什么?恩格儿定律经营者年薪制建立相应的增资制度的具体办法是什么?下列各项不属于资本分配额内容的是()直接有限计件工资制国有企业经营者的效益收入的基础是()。全年原煤产量同比增加300万吨以上,仅用人工费用比率