试题详情简答题就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，在现代市场工资理论的研究上可作为里程碑并继续留在舞台上的是（）、（）和（）。正确答案：边际生率理论；均衡工资论；集体交涉论答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工资指导线的基本内容。现代企业工资制度的特征与内容。简述销售人员的薪酬分配的难点和对策。按照国际通用的标准，基尼系数则（），表示实际工资直接有限计件工资制工资的边际生产率理论的提出者是（）奖金的概念人工费用比率系统比例法则是挂钩的工资总额低于挂钩的经年劳动生产率x（千元）和工人工资y（元）工资等级系数在工资指导线规定的区间内，对工资水平偏高正确制订工资形式的要求。工资集体谈判最低工资工资集体谈判2013年集团公司工作会议强调，严格控制工资指导线2013年，集团公司经营政策最显著的特点
