试题详情
简答题现代企业工资制度的特征与内容。
  • 一、企业向员工支付工资的目的是为了提高劳动生产率和经济效益，赚取最大化利润，以实现为出资者的资金保值增值；
    二、企业根据生产经营需要，从利润最大化出发，按照合理人工费用的要求，自主决定工资水平；
    三、通过集体协商谈判来决定企业的工资水平及其增长幅度；
    四、在内部分配方式上，企业广泛采用现代科学的工作岗位评价方法，并参照市场工资率，来建设企业内部的工资结构；
    五、经营者的工资收入同本企业员工的工资水平分离，并实行规范的年薪制；
    六、当企业盈利时，实现利润，作为企业经营的最终成果，除部分按照法定税率上交国家所得税外，税后利润作为资本收益，全部对出资者所有和支配；
    七、在遵守国家相关政策法规的前提下，企业具有充分的工资分配自主权；
    八、国家不直接干预企业的工资分配决策和具体分配事务，而主要通过立法手段和宏观经济政策对企业的工资分配进行间接调控。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题