试题详情简答题经营者年薪制正确答案： 是以年度为单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）就工业经济社会中如何确定短期货币工资工资总额年功序列工资的优越性。确定和调控企业工资总额的方式主要有（）、年劳动生产率x（千元）和工人工资y（元）股票期权的概念影响工资水平高低的两大因素是（）和（）。下列各项不属于资本分配额内容的是（）简述1978年到1992年的工资管理体制政府对企业工资总额的管理原则有哪些？工资等级制度又称为（）简述最低工资不包括的内容。适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的工资管理体制的初步改革？构成生活水平的因素有两个方面，一个方面是非企业单位职工工资来源并形成于（）。工资挂钩的基本模式销售净额基准法下列事业单位的专业技术人员，实行专业技术简述奖金的特点。
