试题详情简答题影响工资水平高低的两大因素是（）和（）。正确答案：工资总额；职工人数答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题补偿性的工资差别反映劳动者工资水平的指标是（），它是一定制定工资形式的基本要求。（）主要以教育作为劳动力质量指标的研究。（）我国第二次工资改革。简述企业福利的种类。因素比较法简述企业福利的特点。工资的边际生产率理论被公认为是对（）工资年资型工资制的特点。按照国际通用的标准，下列表示收入相对平均美国政府对短期工资的影响？19世纪初期，提出“按比例分配”的空想主在离退休以前，职工工作年限每增加一年，工为什么说工资分配政策必须体现效率原则。职位型工资制国家预算属于国民收入的（）简述经营者年薪制的主要特点。技术等级工资制组成要素包括（）、（）、（企业激励员工可以采取的措施有哪些？
