试题详情简答题职位型工资制正确答案： 其确定劳动者工资等级的主要依据是劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题政府对企业工资总额的调控方式是什么？工资指导线的基本内容。影响和制约工资水平的最重要、最根本因素是试述影响和制约工资水平的主要因素。洛伦茨曲线奖金直接有限计件工资制狭义的工资制度美国政府对短期工资的影响？适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的工资成本费用记件工资试述影响产业之间工资差别的因素。职位型工资制简述员工持股制度的设计原则。从价值构成看，相对工资或劳动分配率是指（休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支内部员工股具有哪些特点？所谓决策的硬技术，是指这种方法（）。简述工资与保险、福利之间的区别。
