试题详情简答题记件工资正确答案： 是按照工人生产合格产品的数量（或作业量）和预先规定的记件单价来计算劳动报酬的一种工资形式。记件工资制由工作物等级、劳动定额和记件单价三个要素组成。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题劳动分配率基准法多元型工资制企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是（成熟曲线国家预算属于国民收入的（）我国目前的统计口径，人工成本费用包括（）经营者年薪收入中的基本收入采用（）影响工资水平高低的两大因素是（）和（）。职能型工资制多元型工资制我国计时工资一般是以（）为基准。在工资指导线规定的区间内，对工资水平偏高按照国际通用的标准，下列表示收入相对平均非补偿性的工资差别焦化、盐化、精苯厂等非煤子公司要积极开拓简述现代西方市场经济条件下的工资决定。19世纪初期，提出“按比例分配”的空想主劳动者的劳动报酬不包括（）简述研发人员的薪酬分配的难点和对策。职业之间为什么会存在工资差别？
