试题详情
- 单项选择题经营者年薪收入中的基本收入采用（）
A、分季度预付
B、分月预付
C、分次预付
D、分年预付
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 制定工资形式的基本要求。
- 适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的
- 19世纪初期，提出“按比例分配”的空想主
- 职能等级工资制
- 2013年集团公司工作会议强调，严格控制
- 与职位等级工资制相比较，其主要特点是。
- 多元型工资制
- 根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求
- 双通道阶梯的概念
- 2013年原煤成本比2012年计划下降（
- 人工费用
- 规定超额工资不得超过标准工资的一定百分比
- 企业在生产经营活动中支付并列人成本的工资
- 工资指导线水平的制定应以本地区年度（）、
- 企业经营者实行年薪制后，（）领取本企业其
- 简述销售人员的薪酬分配的难点和对策。
- 企业人工费用
- 工资集体谈判的概念
- 确定合理人工费用的因素有哪些？
- 为什么人口的数量规模过大会严重制约工资水