试题详情简答题企业经营者实行年薪制后，（）领取本企业其他工资性报酬。正确答案：不得再答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题1915年起，发达国家逐步建立起来四种主简述经营者年薪制的主要特点。计点法的实施的准备阶段可分为哪几个步骤？即工工资、奖金分配要遵循“效率优先，兼顾工效挂钩的基本模式工资的边际生产率理论被公认为是对（）工资国有企业经营者的效益收入的基础是（）。计时工资制计件工资的概念影响和制约工资水平的主要因素？（）又被人们称为基本工资制度。简述我国社会主义市场经济条件下的工资的双人工费比率生活水平确定合理人工费用，应以（）、（）和（）等补偿性的工资差别简述企业福利的含义。简述最低工资不包括的内容。工资等级制度主要是从（）反映和区分劳动的工资的经济职能主要体现在工资的（）。
