试题详情简答题简述企业福利的含义。正确答案： 在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外，还有比较重要的一部分内容就是福利。所谓福利就是企业向所有1员工提供的，用来创造良好工作环境和方便员工生活的间接薪酬。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题职业之间为什么会存在工资差别？企业税后提取的公益金用于（）以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依技术等级工资制组成要素包括（）、（）、（简述建立经营者年薪制度应遵守的原则。年龄之间的工资差别说明（）、（）、（）、多元型工资制分享工资理论的提出者是经济学家（）非补偿性的工资差别国际上一般最低工资相当于平均工资的（）。计时工资制工资集体谈判应遵循的原则（）、（）、（）为什么工资分配政策必须体现效率原则？简述员工持股制度的设计原则。工资集体谈判最低工资的构成包括（）、（）、（）。2013年集团公司生产目标原煤产量（）万在全社会范围内实现按劳分配的前提和基础是恩格尔定律美国政府对短期工资的影响？
