试题详情简答题工资集体谈判正确答案： 也称工资集体协商，它是由雇主代表组织的一方同劳动者代表组织的一方，就劳动者的年度工资增长水平及其他工资福利问题进行平等协商、谈判，最后达成一致意见，并将一致意见签订为专门的工资契约或作为专门条款列入集体合同，作为约定期限内签约双方处理工资分配的行为准则。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题我国计时工资一般是以（）为基准。简述地区工资差别的原因。简述灵活性福利制度的内容。企业人工费用劳动分配率边际生产率原理表明：雇主雇佣劳动力将达到人工费比率奖金简述工作评价的优点。工资等级表的概念经营者年薪制分类法的步骤有哪些？影响企业支付能力的因素包括（）、（）、（按照国际通用的标准，基尼系数则（），表示规范用工实现减员增效，要做好以下工作（）非竞争性的工资差别及其形成的原因。普通工人执行岗位工资制，工资由（）和（）全年原煤产量同比增加300万吨以上，仅用工资支付的形式出劳动分红外，大体有（）、1915年起，发达国家逐步建立起来四种主
