试题详情简答题经营者年薪制正确答案： 经营者年薪制，是以年度为单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题均衡价格工资理论广义的工资制度年资型工资制的典型形式是（）传统的年功序按奖金的支付对象，可以分为（）和（）。一般反映消费水平高低标准的指标有（）全国性公司、计划单列企业集团，无论实行何适宜实行工资总额同工作量挂钩的主要有（）损益分歧点实际工资物价补偿原则职务等级工资制试述影响和制约工资水平的主要因素。劳动分配率设计科技人员收入的指导思想和原则。全年原煤产量同比增加300万吨以上，仅用简述最低工资不包括的内容。人工费用年资型工资制工资的边际生产率理论的提出者是（）工资总额由（）、（）、（）、（）和（）、
