试题详情简答题工资集体谈判应遵循的原则（）、（）、（）。正确答案：遵守法律法规原则；平等、合作原则；自我约束原则答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题非竞争性的工资差别企业人工费用企业税后提取的公益金用于（）从挂钩浮动比例采用的方式上划分，可以分为劳动分配率按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将再分配有（）、（）、（）和（）等多种途径职能等级工资制即工工资、奖金分配要遵循“效率优先，兼顾加班加点的条件，我国《劳动法》规定哪些条下列各项不属于资本分配额内容的是（）为什么说工资分配政策必须体现效率原则。为什么说人口的数量规模过大会严重制约工资工资总额同实物量、工作量挂钩办法包括（）工资总额同价值量指标挂钩办法包括（）、（经营者年薪制工资等级表职务等级工资制全国性的公司和计划单列的企业集团原则上实简述研发人员的薪酬分配的难点和对策。
