试题详情简答题工资总额同实物量、工作量挂钩办法包括（）、（）。正确答案：工资总额同实物量挂钩；工资总额同工作量挂钩答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在全社会范围内实现按劳分配的前提和基础是影响工资水平高低的两大因素是（）和（）。艺术结构工资制在工资构成上分为（）。简述薪酬外部竞争力的含义。简述建立经营者年薪制的特点。工作评价的目标是要实现（）。以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依最低工资企业人工费占企业净产值的比率是指（）影响和制约工资水平的主要因素？在私营企业中，私营企业经营者的收入是由多工资总额工资反映劳动者工资水平的指标是（），它是一定实物劳动生产率从1915年起，四种主要的工作评价体系逐基本模式集团公司的主要问题是（）实得工资工资指导线水平的制定应以本地区年度（）、
