试题详情
- 简答题为什么说工资分配政策必须体现效率原则。
-
第一,体现效率原则,是工资实行按劳分配原则的必然结果。众所周知,效率,即经济效率,是从与贡献差别相应的收入差别中产生的。按劳分配是社会主义社会个人消费品分配的基本原则。
第二,体现效率原则,是实现以市场配置劳动力资源的关键环节。实践证明,市场比计划能更有效地配置劳动力资源。
第三,在向现代市场经济过渡中,企业按效率支付工资也将成为一种必然趋势。在市场经济条件下,企业是自主经营、自负盈亏的经济实体。
第四,体现效率优先、兼顾公平的原则是对我国包括所有形式的个人收入分配制度要求的高度概括,至于以工资为主要形式的劳动报酬。
第五,企业职工的工资属于国发收入的初次分配。在初次分配环节中,处在市场竞争中的企业,工资分配必然体现效率原则。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 所谓决策的硬技术,是指这种方法()。
- 政府对企业工资总额的管理原则有哪些?
- 工资指导线水平的制定应以本地区年度()、
- 企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是(
- 从1915年起,四种主要的工作评价体系逐
- 非补偿性的工资差别及其形成的原因。
- 为什么说人口的数量规模过大会严重制约工资
- 地区弹性劳动工资计划的调控范围为各种经济
- 工资水平
- 简述工资水平的重要性。
- 计件工资制
- 华塑公司2013年要确保实现PVC产量(
- 工资差别在表现形式上分为()、()、()
- 简述工种划分与设置的原则。
- 简述私营企业的收入及工资支付方式。
- 集体交涉理论
- 补偿性的工资差别
- 全国性公司、计划单列企业集团,无论实行何
- ()的实质是社会生产关系在管理工资收入分
- 效率工资的基本含义