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简答题政府对企业工资总额的管理原则有哪些？
  • 1.坚持企业工资与企业经济效益相联系的原则，正确处理国家、企业和职工的分配关系，在国民经济发展、企业经济效益提高的基础上保证三者利益的共同增进；
    2.坚持企业工资总额的增长幅度低于经济效益（依实现税利计算）增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则；
    3.贯彻按劳分配原则，把职工个人的劳动所得与其劳动成果联系起来，克服平均主义；
    4.坚持工资宏观管好，微观搞活，在保障国家所有权的前提下，落实企业工资分配自主权。

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