试题详情简答题简述工资水平的重要性。正确答案: 1.在宏观上,工资水平是直接反映工资总额的指标。 2.在微观上,在企业附加价值增长额一定下,工资、水平的高低与增长快慢直接决定了劳动分配率的高低。 3.工资水平的高低成为了指导、调节劳动者的劳动力生产、再生产和流向的价值信号。 4.工资水平直接决定了劳动者的生活水平。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题工资差别在表现形式上分为()、()、()企业税后提取的公益金用于()销售净额基准法多元型工资制是工资等级制度的一种,又称为均衡价格工资理论,其创始人是英国的经济学企业经营者实行年薪制后,()领取本企业其多元型工资制企业内具体工资工作的体系,由()、()和工资管理体制改革的目标概括为()、()、如何加快建立现代企业工资制度。简述形成垄断性工资差别的原因。排列法职级工资制()就工业经济社会中如何确定短期货币工资工资总额计件工资的概念系统比例法则是挂钩的工资总额低于挂钩的经工资等级制度的主要职能和作用?按照国际惯例,人工费用与人工成本费用是(2013年,集团公司经营政策最显著的特点