试题详情简答题工资管理体制改革的目标概括为（）、（）、（）。正确答案：市场机制决定；企业自主分配；政府监督调控答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题我国最低工资的定义简述企业福利的含义。所谓决策的硬技术，是指这种方法（）。价格补贴的形式包括（）和（）建立我国公务员工资制度的基本原则。内部员工股具有哪些特点？企业在生产经营活动中支付并列人成本的工资工资集体谈判非竞争性的工资差别建立相应的增资制度的具体办法是什么？工资总额同实物量、工作量挂钩办法包括（）工资集体谈判的概念（）就工业经济社会中如何确定短期货币工资工资等级表的组成包括（）、（）、（）。工资等级制度的主要职能和作用？全国性公司、计划单列企业集团，无论实行何工资简述私营企业的收入及工资支付方式。政府对企业工资总额的管理原则。技术等级标准包括（）、（）、（）。
