试题详情简答题我国最低工资的定义正确答案： 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工资集体谈判为什么工资分配政策必须体现效率原则？职务等级工资制职级工资制工资的边际生产率理论被公认为是对（）工资简述经营者年薪制的主要特点。简述现代西方市场经济条件下的工资决定。工资与保险、福利之间的区别。企业激励员工可以采取的措施有哪些？因素比较法工资总额同实物量、工作量挂钩办法包括（）实际工资战后以来，在西方发达国家工业企业中最为广按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将焦化、盐化、精苯厂等非煤子公司要积极开拓简述年资型工资制的特点。（）的实质是社会生产关系在管理工资收入分试述计时工资的优缺点。私营企业经营者的收入主要有（）。简述工种划分与设置的原则。
