试题详情简答题因素比较法正确答案： 是1926年由本奇提出的。在因素比较法中，最重要的是先决定工作评价的因素和关键工作，再用评价因素和关键工作制成关键工作分级表；其余工作，以此为尺度决定其地位。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述我国社会主义市场经济条件下的工资的双在全社会范围内实现按劳分配的前提和基础是以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依分类法最低工资简述团队奖励计划的形式和奖金总额的确定方构成生活水平的因素有两个方面，一个方面是工资的边际生产率理论简述工资问题的重要性。简述造成产业之间差别的因素。简述私营企业者的收入是有多种性质的收入构正确制订工资形式的要求。经营者的效益收入以（）为基础。确定和调控企业工资总额的方式主要有（）、分配职能职务工资简述正确制定工资形式的要求。年资型工资制工资的边际生产率理论被公认为是对（）工资建立经营者年薪制应遵循的原则是什么？
