试题详情简答题建立经营者年薪制应遵循的原则是什么?正确答案: 建立经营者年薪制应遵循的原则有: 1.体现按劳分配与风险补偿的原则; 2.经营者的年薪收入与职工工资收入相分离,建立企业内部增长的自我约束机制和相互制衡机制。 3.坚持责任、风险、利益相一致的原则。 4.坚持配套改革的原则。 5.先考核,后兑现。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题广义的工资制度包括()我国计时工资一般是以()为基准。劳动分配率基准法简述工资形式的内容。集团公司的主要问题是()简述年资型工资制的特点。2013年,煤炭、焦炭产品货款回笼率不得累进计件工资制年资型工资制的特点。战后以来,在西方发达国家工业中,最广泛采持续加强综合成本管控,要做好以下工作()我国目前的统计口径,人工成本费用包括()全年原煤产量同比增加300万吨以上,仅用多元型工资制排列法与职位等级工资制相比较,其主要特点是。国家队工资水平的宏观调控从调控目标的角度企业人工费占企业净产值的比率是指()因素比较法简述建立公务员工资制度的重要性和必要性。