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简答题年资型工资制的特点。
  • 一、基本工资按年龄、企业工龄和学历等因素决定,与劳动质量没有直接的关系;
    二、工资标准由企业自定,并每年随职工生活费用、物价、企业的支付能力而变动;
    三、起点工资点,工资差别大,随着企业工龄的增长,每年定期增薪;
    四、考虑到职工衣、食、住、行等方面的需要,在基本工资外,还有优厚的奖金和各种各样的津贴、补贴;除考虑职工本人的生活需要起,还适当考虑职工家属的生活需要;
    五、基本工资是计算退休金和奖金的基础。
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