试题详情简答题工资差别在表现形式上分为()、()、()。正确答案:以工资为收入的劳动者个人特征为依据划分;以工资为收入的劳动者工作性质为依据划分;以工资为收入的劳动者所处的群体划分答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题2013年原煤成本比2012年计划下降(工资等级制度职位型工资制是战后以来以()为代表的西方()主要以教育作为劳动力质量指标的研究。职务等级工资制反映劳动者工资水平的指标是(),它是一定基本模式简述正确制定工资形式的基本要求。工资集体谈判应遵循的原则()、()、()岗位技能工资标准的确定?工资的边际生产率理论被公认为是对()工资补偿性的工资差别奖金制度的核心问题是正确的制订()适宜实行工资总额同工作量挂钩的主要有()工资等级系数计点法的概念工作评价应遵循的原则是什么?()就工业经济社会中如何确定短期货币工资工资结构调整国家队工资水平的宏观调控从调控目标的角度