试题详情简答题均衡价格工资理论，其创始人是英国的经济学家（）。正确答案：阿弗里德•马歇尔答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述员工持股制度的设计分类。分类法的优点是（），并（），同时（），也按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将影响和制约工资水平的最重要、最根本因素是劳动分配率简述企业工资管理体制改革的目标要求。国际劳工组织对工资的定义说明什么？企业税后提取的公益金用于（）建建立企业内部工资增长的自我约束机制和相排列法直接有限计件工资制造成地区间工资差别的主要因素有（）、（）产业之间的工资差别主要是根据劳动的（）、简述我国公务员的工资构成。简述福利总量的选择。实得工资企业经营者实行年薪制后，（）领取本企业其2013年集团公司工作会议强调，严格控制计时工资制的特点。级别工资
