试题详情简答题计时工资制正确答案： 是按照职工个人的工资标准和工作时间的长短来支付工资报酬的形式。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题2013年对未完成分阶段减员计划的，要按效率工资的基本含义简述薪酬战略与薪酬制度的关系。实行计件工资制的条件和范围。第一组工人年平均工资为5万元，第二组工人职务等级工资制的特点是。基本模式物价补偿原则奖金的概念股份制试点企业的所得税按（）比例税率执行工资集体谈判职务等级工资制工资集体谈判物价上涨给人民生活带来哪些方面的重要影响工资标准工资挂钩的基本模式补偿性的工资差别影响和制约工资水平的主要因素？简述工资问题的重要性。为什么说工资分配政策必须体现效率原则。
